Eredità e successioni

Obblighi imposti per testamento all’erede dell’imprenditore – Lavoro – Durata del rapporto – Diritto alla conservazione del posto – In genere – Mantenimento in servizio di un dipendente sino all’esaurimento delle sue capacita e successivo pagamento del salario sino alla morte – Modus e legato di rendita vitalizia – Licenziamento anticipato del lavoratore – Conseguenze – Risarcimento del danno – Calcolo – Pagamento anticipato della rendita – Esclusione.

Il testamento, con il quale il datore di lavoro imponga all’erede di conservare nelle sue mansioni il lavoratore dipendente fino a quando le capacita fisiche glielo consentano, e preveda inoltre l’attribuzione al lavoratore stesso, dal momento in cui non fosse più in grado di svolgere la propria attivita lavorativa e vita natural durante, dello stesso trattamento economico gia percepito, contiene due distinte Disposizioni una liberalita indiretta (destinata a realizzarsi secondo lo schema del modus, e ad integrarsi nella disciplina contrattuale del rapporto di lavoro in guisa di una clausola di stabilita relativa, e quindi senza alterazione del nesso di corrispettività tra stipendio e prestazione d’opera), ed un legato di rendita vitalizia, con efficacia differita fino al determinarsi di una condizione di incapacità lavorativa del dipendente. All’inadempimento della clausola modale, da parte dell’erede, il quale abbia licenziato ad nutum il dipendente, consegue l’Obbligo di risarcire integralmente il danno, corrispondendo (oltre, naturalmente, alle normali indennità di fine rapporto) tutte le rimunerazioni alle quali il prestatore d’opera avrebbe avuto diritto, per tutto il tempo per cui il rapporto avrebbe dovuto durare, detratto quanto egli abbia guadagnato, ovvero avrebbe potuto guadagnare formandosi con l’impiego della normale diligenza, un altra occupazione ma non consegue l’Obbligo di anticipare al momento del licenziamento la corresponsione della rendita vitalizia, che si risolverebbe in una ingiustificata locupletazione del danneggiato.*